Es ist nie so, dass Unternehmen keine Kultur haben.

Die Frage ist eher, ist die bestehende Kultur gewollt und ist sie allen Mitarbeitenden bekannt? Eine bewusst gelebte Kultur schafft Gemeinsamkeiten und Identität und Identität schafft Bewusstsein und Vertrauen.

Das sind unverzichtbare Bausteine für den Erfolg.